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成都好的月嫂必知的法律知识
- 2018-11-12 -

成都好的月嫂必知的法律知识

在法律法规方面,月嫂应掌握《中华人民共和国芳动法》《妇女权益保障法》《母婴保障法》等相关法律知识,按照依法办事、尊重事实的原则解决劳动争议,保护自身的合法权益。

合法权益被侵害时成都好的月嫂该如何做

1.勇于保护自己的隐私

隐私权是自然人享有的对其个人与公共利益没有关系的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。包括私人信

息、私人生活、私人空间和生活安宁。月嫂在雇主家工作时,会有一些个人的信息或者其他的个人隐私(如私人活动、私人空间)为雇主知道。雇主应为月嫂保密。若雇主自公开月嫂的隐私,月嫂可以依法对其要求承担相应的赔偿责任

2.避免受到性侵害

在工作中,成都好的月嫂应洁身自爱,对雇主的不正当要求要严词拒绝,并勇于以《妇女权益保障法》为武器,捍卫自己各方面的利益;万一受到侵害,应该及时向公安机关报案。月嫂在受到性侵害后,不要觉得羞耻而不与人说,因为事情已经发生了,而要与自己亲近的人或者与所属家政公司联系告知情况。在紧急情況下,可以打家政公司的电话求救。曾经有一位家庭服务员受性侵害时,急速拨打家政公司的电话,在电话中大声哭泣,家政公司察觉异常即刻派人来察看,从而制止了性侵害。月嫂在受到性侵害后,可以拨打“110°电话报警,如果月嫂没机会打电话,可以事后趁外出买菜、购物的时机报警,但要想办法保留证据:比如保留用过的避孕套、留有雇主精液的内裤,以方便警察的取证。

3.尊重女雇主的权益

月嫂不能做第三者插足雇主的家庭。月嫂要尊重女雇主的权利,不要做违法的事情;和男雇主应保持一定的距离,始终不要

忘记自己是服务人员。

4.不能侵犯女雇主的隐私权

成都好的月嫂对女雇主的各神私人信息、私人活动、私人空间等有保密的义务,除非该隐私侵害了公共利益;成都好的月嫂对女雇主的东西不要随便翻看;不能私自隐匿、毁弃、拆开女雇主的信件;不能偷窥女雇主的私人生活等。